基本案情
陈先生本人是中铁十二局的保安人员,在2017年国庆节放假期间,陈先生和另一位同事贺某当值。当天贺某因被人约去打麻将,就强行要求陈先生一个人值班并承担全部的安保工作。陈先生明确拒绝并指责贺某对工作不负责任。贺某恼羞成怒动手殴打陈先生,导致陈先生左眼眼眶骨骨折,鼻梁骨骨折,视力模糊不清。事后贺某非但不送陈先生去医院就医,反而威胁陈先生不要告知公司领导,否则还会殴打陈先生。陈先生自己去医院检查伤情。公司知道本案后非但没有维护陈先生的权利,反而考虑到贺某是老员工的情况。对陈先生进行处罚。陈先生认为自己受到了不公平待遇,来我所咨询如何处理公司的不公平待遇。
代理过程
我所律师经过详细的分析陈先生的案件之后,认为陈先生的案子完全符合工伤赔偿标准,并依据陈先生的伤情及薪酬情况计算出赔偿金额大致在六万余元。后陈先生全权委托我所代理本案。
案情过程
陈先生最终如愿获得的相应的赔偿。
劳动者作为弱势群体,面对用人单位的不公正待遇是一定要及时拿起法律武器维护自身合法权益。