基本案情
周某、刘某均系四川XX通讯工程有限公司员工。近年来四川XX通讯工程有限公司因经营困难对外债务显著增加，故周某、刘某二人合计被拖欠工资达7万余元。周某、刘某多次与公司相关负责人协商工资支付事宜，但公司总是推脱，每次都是口头承诺解决，但实际却依旧不支付，导致二人工资越欠越多。为维持生计，周某、刘某不得已离开公司另谋出路。在离开公司后，二人忙于生计无暇兼顾讨要拖欠工资事宜，故委托四川漫江律师事务所追回所欠工资。
代理过程
接受周某、刘某委托后，经过案件承办律师王律师的分析，王律师发现四川XX通讯工程有限公司虽经营困难，但时至律所接受周某、刘某委托之时还未有诉讼案件的不良记录，故王律师认为，只要案件进入劳动仲裁程序，就可以给四川XX通讯工程有限公司足够的压力来促使公司解决纠纷，且周某、刘某是因用人单位拖欠工资而导致的被迫离职，还可以向公司主张经济赔偿。经与周某、刘某协商，二人表示愿意在一次性拿到所欠工资的前提下可以在调解过程中放弃经济赔偿。
案情过程
在仲裁请求中，除要求公司足额支付所欠工资外，王律师还要求公司向周某、刘某支付相应的经济赔偿。果然四川XX通讯工程有限公司收到仲裁立案通知后主动表示愿意协商解决。在仲裁庭主持的调解下，周某、刘某出于公司确实经济困难，且公司愿意一次性足额支付拖欠工资的前提下与公司协商一致，放弃了经济赔偿，此案最终调解结案。
在不同的行业领域，部分经营者对自己公司是否有诉讼案件缠身是否影响自身商业信誉要求较高，如与这些公司发生纠纷及早启动诉讼程序是很有必要的，这样既能加快问题解决流程，也能快速化解矛盾。